Europejski Fundusz Społeczny ma wspierać przeciwdziałanie bezrobociu i wykorzystanie zasobów ludzkich. Dzięki temu funduszowi
Europejski Fundusz Społeczny ma wspierać przeciwdziałanie bezrobociu i wykorzystanie zasobów ludzkich. Dzięki temu funduszowi będziemy mieć do wykorzystania miliardy euro w latach 2007-2013. Program Operacyjny Kapitał Ludzki, na który mają być przeznaczone wszystkie środki w tym okresie, to 8,2 mld euro.
W związku ze zmianami kadrowymi w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, które doprowadziły do sytuacji, że 5 spośród 14 dyrektorów straciło swoje posady, można się zastanawiać, czy znaczna część z tych pieniędzy może zostać niewykorzystana. Fundusze unijne opierają się na szczegółowych regulacjach, których zrozumienie wymaga czasu. W tym kontekście skala zmian może niepokoić. W związku z sytuacją, że obecnie tak kluczowe stanowiska, jak dyrektorzy Departamentów: Dialogu i Partnerstwa Społecznego, Informatyki, Pomocy i Integracji Społecznej, a także Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, są wolne, pojawia się wiele zagrożeń. Zasady programowania, które są fundamentem działań funduszy strukturalnych, są bezwzględne, jeżeli chodzi o czas do ich wykorzystania. Tak więc ponosicie Państwo ryzyko, że miliardy euro przepadną bezpowrotnie.
W związku z zarysowaną sytuacją zwracam się do Pani Minister z pytaniami:
- Na jakich zasadach jest prowadzona polityka kadrowa w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej?
- Kogo Pani Minister zamierza powołać na zwolnione stanowiska?
- Czy będą to osoby, które mają wiedzę na temat funduszy strukturalnych Unii Europejskiej, czy dopiero będą się uczyć tej skomplikowanej tematyki?
Z poważaniem
Poseł Sławomir Rybicki
Warszawa, dnia 22 listopada 2006 r.